시급에서 월급을 계산하는 두 관점
실제 근무한 시간을 바탕으로 한 단순 기본급 계산은 ‘시급 × 하루 근무시간 × 해당 월 실제 근무일수’로 할 수 있습니다. 다만 법정 주휴수당이나 가산수당을 포함한 실제 급여 정산과는 구별해야 합니다.
연봉에서 월급으로
연봉이 3,600만 원이라면 단순 월 평균 세전 금액은 300만 원입니다. 실제 월별 지급액은 상여 지급월, 성과급, 비과세 지급 항목에 따라 달라질 수 있습니다. 회사가 안내한 ‘연봉’과 급여명세서의 ‘기본급’이 같은 뜻인지 확인하세요.
연봉에서 시급으로
월 환산 세전 급여를 월 환산 근로시간으로 나누면 비교용 시급을 얻을 수 있습니다. 대표적인 예시로 209시간을 쓰기도 하지만 사업장과 계약에 따라 달라집니다. 법정 통상시급을 산정하는 경우에는 별도의 임금 항목 검토가 필요합니다.
2026년 최저임금 참고
고용노동부가 고시한 2026년 시간급은 10,320원이며, 주 40시간 및 유급주휴 8시간을 반영한 월 209시간 기준 금액은 2,156,880원입니다. 이는 209시간이라는 가정이 적용된 법정 고시 예시입니다. 공식 발표 보기.